indemnité de licenciement quelqu'un s'y connait?

les man's,
est ce que, parmi vous, quelqu'un saurait m'expliquer simplement (sans les 1/15........) combien je doit toucher pour un licenciement de maladie professionnelle 
je vais être reconnu "maladie professionnelle" mais je ne sait pas se que je vais toucher au final, indemnité et tout le bataclan 

alors la j'en sais rein XD désolé 

voilà ce que j'ai trouvé et que je sais
Pour les indemnités, tu as droit à tes
- congés payés
- indemnité légale de licenciement qui est doublée dans ton cas car maladie professionnelle ; c'est 1/5ème du salaire mensuel brut par année d'ancienneté donc si tu as par exemple 1200 euros brut par mois et 6 ans et 3 mois d'ancienneté, cela fait 240*6.25=1500 euros d'indemnité. Maintenant il faut regarder si dans ta convention collective, celle ci ne prévoit pas plus ( attention cette indemnité conventionnelle n'est pas à doubler) et si oui, elle se substitue à l'indemnité légale
- préavis d'un mois ( s'il est d'un mois)pour moins de trois ans d'ancienneté et de deux mois sinon

j'en sais pas plus

c'est le 1/5ème que je capitche pas rooo
j'ai 2 ans d'ancienneté et c'est par rapport à ce boulot là que je me trouve dans la merde que je suis 
je touchait 1300€ net 

* Pour un salaire de référence de 1 500 € et une ancienneté de 5 ans, l’indemnité due est :
1 500 € / 5 = 300 €
300 € x 5 ans = 1 500 €

* Pour un même salaire de référence et une ancienneté de 12 ans, l’indemnité due est :
1 500€ / 5 = 300 €
300 € x 12 ans = 3 600 €
(1 500 € x 2) /15 = 200 €
200 € x 2 ans = 400 €


 
Soit une indemnité de licenciement d’un montant total de : 3 600 € + 400 € = 4 000 €

1 500 € / 5 = 300 €
300 € x 5 ans = 1 500 €

C'est bien xD
Moi aussi je sais le faire ^^

* Pour un salaire de référence de 1 500 € et une ancienneté de 5 ans, l’indemnité due est :
1 500 € / 5 = 300 €
300 € x 5 ans = 1 500 €

* Pour un même salaire de référence et une ancienneté de 12 ans, l’indemnité due est :
1 500€ / 5 = 300 €
300 € x 12 ans = 3 600 €
(1 500 € x 2) /15 = 200 €
200 € x 2 ans = 400 €


 
Soit une indemnité de licenciement d’un montant total de : 3 600 € + 400 € = 4 000 €

putain sa me gave ça, suit un peux beg' xd

c'est le 1/5ème que je capitche pas

des chiffres à la con comme ça, je suis à la ramasse 

ou tu comprends pas 

1 500 € / 5 = 300 €
300 € x 5 ans = 1 500 €

la dessus 

c'est le 1/5ème que je capitche pas
j'ai 2 ans d'ancienneté et c'est par rapport à ce boulot là que je me trouve dans la que je suis  
je touchait 1300€ net  

Si on suit ce que dit begbraz tu fais :

1300/5 = 260
260x2 = 520€/mois

mais ca fait pas grand chose

tu est sur de la décision de licenciement?

j'ai passer ma deuxième visite de la médecine du travail résultat: inapte pour ce poste.
mon patron a 1 mois pour me licencier 

c'est le 1/5ème que je capitche pas
j'ai 2 ans d'ancienneté et c'est par rapport à ce boulot là que je me trouve dans la que je suis 
je touchait 1300€ net 

Si on suit ce que dit begbraz tu fais :

1300/5 = 260
260x2 = 520€/mois

mais ca fait pas grand chose

une misère 
+ 1 pour toi et beg' 

! rendu.

Mais c'est byzarre comme indemnité. Demande plutot a faire une rupture conventionnelle tu auras plus d'indemnité. J'ai fait ca avec mon boulot, j'ai récupérer plus, alors que ca faisait 1an et 3mois que j'etais dans la boite.
Mais le mieux va voir directement qqu aux assedics, ils seront plus a meme de te dire la meilleur solution a prendre.
Perso je sais qu'une rupture conventionnelle de contrat rapporte plus en indemnités. En fait tu signe un papier avec ton patron demandant a un jury d'examiner cette rupture de contrat, si elle est justifié et accepté, alors ton contrat est rompu, tu peux prendre tes congès ou te les faire payer et ciao !
Une piste a examiner

ce serait moins handicapant qu'un licenciement pour inaptitude....

c'est simple pourtant XD

+ 1 rendu titi